2025.11.19
💡 はじめに：人事部門の議事録は、なぜこんなに難しいのか？採用、人材配置、評価、労務対応、制度設計…。
人事が関わる会議は「人」と「感情」と「法」が交錯する、最もセンシティブな場です。
そのため、議事録作成には以下のような“人事特有の壁”が立ちはだかります。
本記事では、AI議事録支援ツール
「ギージー（Geasy）」 が、
こうした悩みをどのように解決するのかを、構造的に解説します。
話者ごとの発言をリアルタイムに記録し、テンプレート化。
→ 人事は会議に集中でき、発言漏れの心配なし！
不要部分の削除・匿名化・要約・トーン調整が自動化。
→ 安全で共有しやすい議事録を即作成！
結論・決定事項・保留・雑談を区別し、文脈を整理。
→ 曖昧な会話も“エビデンス化”できる。
経営層・現場・総務などに合わせて自動調整。
→ 配布先に応じた最適な要約をクリックひとつで。
議論から「誰が何をするか」を自動でタスク化。
NotionやTeamsと連携し、進捗管理まで一元化！
「ギージーを入れてから、採用面談の所感を安全に共有できるようになりました。
議事録の下書きが自動で出てくるので、あとは表現を整えるだけ。
経営層にもすぐ共有できて助かっています。」
「以前はメール共有に時間がかかっていましたが、
今はギージーで匿名化＆要約し、Teamsに投稿するだけ。
工数も心理的負担も激減しました。」
ギージーは単なる議事録ツールではありません。
「話し合い → 決定 → 実行」 をシームレスにつなぐ、
“戦略人事の相棒” です。
| 項目 | 解決内容 |
|---|---|
| 正確性 | 書き起こし＆要約で記録のブレを防止 |
| 配慮 | 匿名化・トーン調整で心理的負担を軽減 |
| 効率 | 書き起こし＋要約＋配布で作業時間を半減 |
| 一貫性 | テンプレート化で文書のバラつきを防止 |
| 実行力 | タスク化・進捗管理で“言いっぱなし”を防ぐ |
人事の仕事は、“人の未来をつくる仕事”。
その出発点である会議記録を、もっとスマートに。
AI議事録ツール 「ギージー（Geasy）」 で、
人事会議は「重い報告」から「戦略的な対話」へと進化します。